HOME

Benessere organizzativo

Nel 2012 è stato costituito il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (Cug) che sostituisce, unificandoli, i Comitati per le pari opportunità ed i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing previsti dalla contrattazione collettiva nazionale.

Il Cug promuove e coordina le attività proposte all'interno del Piano triennale in collaborazione con Segreteria Generale e Dirigenti, Segreteria Organi Istituzionali e Servizio Personale.

Linee guida Cug

Nomina Cug

Regolamento Cug

Piano azioni positive 2013-2015

Risultati indagine 2015 sul benessere organizzativo

 

Ultima modifica 12/10/2015 14:08

Azioni sul documento