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Sistema di misurazione e valutazione della performance

Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance consiste in un manuale in cui sono definite le regole e le modalità di valutazione del personale dirigente e non del Comune di San Giovanni in Persiceto in coerenza con quanto disposto dal Decreto Legislativo n. 150/2009 e dal CCNL 01.04.1999 e successive modificazioni.
Il documento è stato approvato con delibera di Giunta n. 150 del 2012.

Con delibera di Giunta n. 67/2017 è stata modificata la metodologia di valutazione della performance individuale dei dirigenti.

Ultima modifica 02/01/2018 17:12

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